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企業文化

 


天道酬勤 人道酬善 家道酬和 商道酬信 誠德祿米

“道”乃順應自然法則而為!人所得乃勤奮而來;“人之初,性本善”人得善果因有善為,人是群居性動物,與人為善乃為人之大道智慧;“家和萬事興”家庭和睦,同心協力才能使家庭生活美滿幸福;“天助順,人助信” “輕諾者寡信”商業社會經營的是誠信,最終的贏家是誠信的堅守者;品德為先,誠信經營祿米必將得到應有的回報!


企業使命:努力提升企業實力 全力成就名族品牌 為中華強盛而拼搏

中國夢、民族夢!在中國大國復興崛起的大好經濟背景下,;祿米匯集多方資源,不斷持續改進創新,努力提升企業軟硬件實力,以弘揚名族品牌為己任,全力成就民族品牌,為大國復興貢獻最大的能量!為中華強盛而不斷拼搏,我們將成為記入史冊的一代人!


企業愿景:立志做500年企業的信念

心懷實驗室行業基業長青的愿景!我們一直致力于美化社會環境事業,致力于為21世紀現代化實驗室行業提 供高品質的服務!在我們的信念中:我們一步一個腳印,一直在走負責任的企業發展之路,我們堅信心有多大事業就可以做多大!


經營理念:天助順 人助信,輕諾者必寡信,幫助別人 成就自己

維護客戶的合法、合理利益,是祿米企業長遠發展計劃的核心方針!我們認為顧客不一定是上帝,因為客戶 也有決策失誤的時候,但顧客的利益和感受絕對是上帝!所以保證顧客的利益和良好感受是我們時刻關注的焦點!因此我們的任何決策都基于維護多方的利益和感受為核心!大家所聽到的、所看到的和所感受到的,都是我們一直在努力的結果!


價值觀:持續改進,關注企業相關方利益,讓生活更美麗

以客戶為中心,持續改進,不斷滿足客戶需求,為客戶創造價值,為員工實現夢想,讓員工以成為天嵀峰人為豪,讓供應商能夠同步成長壯大,讓產業健康規范發展,讓大家生活更美好,讓大家更健康、美麗、自信!


品質觀:品質源自恒久追求

產品如人品!產品的品質保證是生產型企業最基本的核心競爭力!我們在進入現代化實驗室行業就開始從產品質量保證做起,嚴把產品質量關,把產品質量監控放在第一,在祿米出去的每一件產品,無論是原料還是生產過程,都有我們品管部門的印記!一開始就能讓每一位客戶都能看到我們把握的每個環節;讓每一位消費者都能體會到我們的細心和精致!因為我們對品質的態度源自恒久的追求!
發展觀:創新提升企業核心競爭力的源泉

我們一直堅持技術領先創造更高社會價值!一個想做500年的實業型企業,一直在探索著如何才能持續經營,持續發展,我們相信只要努力的追求品質,才是企業的生命之本,只有實現技術創新,才是企業的發展之源!
服務觀:創造感動 觸動美麗服務是心靈溝通的釋懷,我們給予每一位朋友滿意的答復,我們的服務目標:只做第一,拒絕第二! 
隨時用心聆聽您的聲音!及時溝通快速解決問題!我們還在一直努力,讓大家的合作過程是一種在快樂的享受著提升財富的旅程!我們一直在用服務創造感動!嵀峰的服務體系已成為實驗室行業的服務典范!

  


創新求發展:合作求共贏



“人”、“企業”均是廣義的概念,不局限于祿米公司和祿米員工,同時包含了與之相關的同行、供應商、客戶、合作伙伴、公司產品的直接消費者和間接消費者等,“共發展”是一個動態向好的過程。

倡導艱苦奮斗,不斷創新,以廠為家講奉獻!公司與每名員工的切身利益息息相關,積極工作,愛廠如家,自覺奉獻,不僅是為了公司的發展,同時也是為了員工自己的未來。公司尊重員工勞動,保障員工權益,為每名員工搭建好適合自身發展的平臺。企業進步的過程,也是員工提高的過程!公司發展,股東、顧客、供應商和合作伙伴、員工、社會均受益,實現多重效益最大化。企業發展的同時,與各相關方與時俱進,和諧共贏。


使命:鑄行業精品 提倡綠色環保


鑄行業精品,是對祿米實驗室行業屬性的準確定位。祿米作為高新技術企業,在秉持尊重、理解、滿足客戶需求的基礎上,以技術創新為手段,以還原健康環境為宗旨,嚴格遵循產品質量原則,提倡綠色環保,不斷創造產品的附加值,還原工作場地健康本色。

為環境環保,是祿米創業的初衷,亦是企業不變的責任,是指引員工進取的精神動力。祿米運用行動改變環保品質,矢志服務大眾健康生活,旨在不僅為人類后代創造一個本真色彩的健康未來,也為社會創造一個具有更高品質的生活環境,為企業和員工搭建一個可持續發展的上升平臺。這是祿米努力實現宏大愿景的奮斗動力。



團結需眾志成城   拼搏需堅強勇毅


1.行動永遠要比想法先行一步。

2.高標準,精細化,零缺陷。

3.人無我有,人有我優,人優我奇。

4.強化競爭意識,營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意,是你我的責任。

7.顧客的難題,就是我們開發的課題。

8.效率成就品牌,誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

10.建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

11.實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

12.因為有我,所以會更好。

13.不要小看自己,人有無限可能。

14.態度決定一切,細節決定成敗。

15.只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

16.多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

17.自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。

18.團結一條心,石頭變成金。

19.有一分耕耘,就有一分收獲。

20.只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展

22.會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷

25.找方法才能成功,找借口只有失敗。

26.在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力,明天努力找工作!

30.成就團隊輝煌,助我人生成長!

31.盡職——是團隊合作的基礎!

32.今天,你微笑了嗎?

33.善待別人就是善待自已!

34.培育禮儀員工,創造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

36.堅持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

37.企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

40.在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

45.企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

46.有缺陷的產品等于廢品。

47.我們不是“居安思?!?,而是“居危思進”。

48.每一個人都是責權利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

51.賣信譽,而不是賣產品。

52.能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

53.人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

54.計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

57.部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

58.說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

59.對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

60.上下同欲者,勝。

61.企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

63.求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

64.管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細?!保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節,敗也細節”。

65.打價值戰,而不打價格戰。

66.否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠不變的法則,就是永遠在變?!白円?,不易,筒易”《易經》上這樣說。

69.生產一代,研制一代,構思一代。

70.盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

71.只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

72.抓反復反復抓,抓重點抓提高。

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